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過去に「この人が辞めたらこの会社はおしまいだ～」みたいな人が辞めたことが何回もあるけど、別に普通にそのまま会社は続いてくんだよな 直近だと２年前だけど、全然何事もなく。 ...
産休育休の穴埋め同様に普通に周りがケツぬぐいしてるので現場はヤバいけどな いやでもごめん、自分が辞められたら困る有能な人なつもりでいたのは事実だわ、改めます
ヤバくないぞ。そういう妄想は身を滅ぼすから辞めた方がいい 加藤元死刑囚もこの手の妄想持ってたそうな というか産休って単語が出てくる時点でガチ目に働いたことなさそう 同じ...
お、子持ち様認定されるの初めて 残念ながら尻拭いする側なんだわ
その人、精神障害者手帳持ちだから相手するだけ時間の無駄だよ。
どういう理屈で？これが何度もキミに説明している下記やぞ 増田民ネタ抜き無職も低所得も少数。増田民の生活・給与レベル低くないぞ フツーにはてな基準(首都圏なら単身で600万以...
じゃあこちも再放送しておきますね マネージメントが死んでる会社、どうでも良い仕事なら別にスキルがあろうがなかろうが何歳だって休めるぞ コンビニバイトの穴を埋めるコンビニ...
https://anond.hatelabo.jp/20240509085434 https://anond.hatelabo.jp/20240509090814
フィジカルワークならばともかく、今どきデスクワークでリモワじゃないって・・・って書くと突っかかるのにな ちな繰り返すけど、増田に書くなとは言っていない 『あたおか...
手帳のおじさん気持ち悪いよ
つーか、産休育休の尻拭いっていうけど、休むタイミングは早い段階からわかってるんやから、追加の人員手配とか仕事の引き継ぎとかやるだろ…… まさか産休育休で人が抜けたまま仕...
いつか帰ってくるんだからそれ用の人員なんか入れるわけないだろ 帰ってきたらそいつどうするんだよ
短期派遣とかが無い世界
短期派遣に仕事を引き継ぐのも、短期派遣からまた育休帰りウーマンに仕事引き継ぐのもコストタダじゃないんだぞ
え？誰も引継ぎコストの話してなくね？
女だからどうせ大した仕事してないでしょ
一時期的に手が空いてる人を他の部署から融通してもらうとかないの？
そんな会社で手が余ってる人間なんかいるわけないだろ！いい加減にしろ！
休職って給料発生するから、人件費的に新規での雇い入れ渋られたりするんよね
民間は基本的に育休は無給休職でしょ
1人出産と育児で戦力外になっても、残りの人間に仕事分散すれば別に人を増やさずに済むじゃん？ 1人が1日12時間かけて処理してた仕事も6人に分散すれば1日2時間の残業で済むじゃん？ ...
やっぱどう考えても在宅勤務できるスキルや市場価値無さそうなのに この時間に書いてるやつはまともに働いたことないよね。産休って単語使う時点で このレベルで仕事の話したい...
そんなに出産育児が大事なら仕事復帰なんかせずに育児に専念したらどうだい 大事な育児を保育園に任せるなんて言語道断
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